Mi is ez? Munkáltató egyfajta “jófejsége” az elbocsátott dolgozó felé
– segítségnyújtás új munkahelyének mielőbbi megtalálásához.

Mit
tartalmaz? 4×60 perces tanácsadás:

1.alkalom: önéletrajz és motivációslevél. Sajnos az emberek 50%-a nem tud önéletrajzot írni és sajnos még rosszabb az arány a motivációs, vagy más néven bemutatkozó levél írás tekintetében. Pedig ezzel találkozik először a munkáltató. A munkavállalóról alkotott első benyomása ez alapján fog történni.

2.alkalom: álláskeresési technikák. Nem mindegy milyen csatornán keresztül keresünk állást. Van ami teljes időpazarlás, és van ami viszont kifejezetten a hatékonyak közé tartozik.

3.alkalom: állásinterjúra felkészítés. Hogy öltözz fel, milyen illemszabályokat kell betartani, milyen kérdésekre számíthatsz, mit ne válaszolj bizonyos kérdésekre. 

4.alkalom: beilleszkedés – integráció könnyítő technikák. Mit tehetsz te munkavállaló azért, hogy beilleszkedj és jól érezd magad az új helyeden.

Formája? Hatékonyság szempontjából privát és személyre szabott. Most a pandémia idején online, egyébként személyes.

Miért jó a munkáltatónak? Pozitív megítélés. Minden szívesebben dolgozik olyan helyen, ahol segítenek neki akkor is, ha már ott többé nem számítanak a munkájára.

Az ár egy fő 4×60 perces foglalkozására értendő.