Szeretnének új munkavállalót felvenni, de nincs ember és idő arra, hogy ezt kivitelezzék? Nos akkor segítek.
1) új munkaerővel kapcsolatos igények felmérése: milyen végzettségű, milyen szakmai tapasztalattal rendelkező, beszéljen valamilyen idegen nyelven, legyen-e jogosítványa, stb.
2) álláshirdetés megírása, a munkáltató által kért oldalakon történő megjelenítése.
3) jelentkezők előszűrése: önéletrajzok fogadása, nem megfelelő jelentkezők kiszűrése
4) szükség esetén első körös állásinterjúztatás
5) igény esetén segítség nyújtás a kiválasztásban. Ebben a szakaszban már csak az általam előszűrt jelöltek lesznek jelen.
6) igény szerint új munkáltató beillesztése/integrálása a szervezetbe. Ez az egyik legfontosabb feladat. Ha ez jól ki van dolgozva nagy mértékben csökkenthető a próba idő alatt felmondók aránya.
Értékelések
Még nincsenek értékelések.